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我是院長最新版是一個模擬經營類游戲,玩家將會化身為醫院的院長,負責醫院中大小各種事情,你需要不斷地運轉醫院。感興趣的玩家快下載我是院長最新版試試!
【培養醫生】
1、游戲內所有醫生通過招聘獲得,醫生擁有不同學歷,學歷影響醫生通過臨床職稱考試的概率;
2、醫生的臨床職稱影響其對不同疾病的治愈率,臨床職稱可通過參與每年2月份舉行的臨床職稱考試提升;
3、醫生的教學職稱影響科室科研的成功率,教學職稱科通過接受教學任務提升;
4、可對單個醫生進行專項培養,培養后可提升其通過臨床職稱考試的概率;
5、醫生每天接診的病人太多將增加其工作強度,工作強度過大會影響醫生對疾病的治愈率;
【建造科室】
1、游戲內科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別,科室等級將影響病人的數量和疾病的等級,科室等級可通過擴建提升;
2、每個科室可進行科研,科研成功后可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接診策略,優化醫生與病人的關系,提升醫院的整體收益;
【隨機事件】
小女孩兒求助、參與本市的自然災害救治、處理病人醫鬧等期待你去發掘。
模擬的過程還算真實,幾乎跟現實模擬的情況差不多,簡單化的表達更深入人心;
界面設計很醫院,不管是背景還是主頁內容的呈現,一點兒都不突兀;
科室可配置不同的接診策略,優化醫生與病人的關系,提升醫院的整體收益!
游戲內科室分為縣級、市級、省級、國家級、世界級五個級別,科室等級將影響病人的數量和疾病的等級,科室等級可通過擴建提升;
每個科室可進行科研,科研成功后可永久提升該科室所有醫生對某類疾病的治愈率;
除了要運營基本的醫院事物之外,還要應對各種突發狀況,處理好跟病人以及家屬之間的關系;
打造理想醫院的內容很豐富,記住不要忘記跟市場的接軌,經營醫院金錢可不能少。
醫生數量不是越多越好,需要根據醫院的月經營報表來合理制定每個科室的醫生數量;
醫生臨床職稱不是越高越好,醫生臨床職稱越高其薪資就越高,如果沒有對應級別的病人則高臨床職稱的醫生反而會虧錢;
合理安排科室策略、擴建、科研的先后順序,該順序不是固定的,需要根據醫院情況適時調整;
在游戲過程中需要重點培養幾個醫生,哪些醫生需要重點培養需要結合醫院等級、醫生學歷等來做出決斷;
各種隨機事件需要合理處理,不同的處理將會給醫院造成不同的結果;
讓醫生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇;
合理選擇不同的招聘類型,在不同階段需要使用不同的招聘類型;
三級丙等后,主任醫師價值連城,因此前期需要多為其做準備。
研發:這個是根據你科室醫生最高的教學職稱決定的。共有講師,副教授,教授三個等級。職稱越高,研發成功率越高。事件醫學院學生實習,可以提高這個等級,從無到教授的提高是幾率性的。教授以上是100%增加科研幾率的。
策略:這個就是讓有能力的人干有能力的事情,100%成功率。推薦在一乙,一甲時候升級完成就可以了,前期升這個,增加錢并不明顯,后期作用巨大。
擴建:這個就是科室等級提升,提升一個科室,下次提升固定增長一部分錢。收益提升巨大,100%成功率。建議優先考慮。
游戲中有著各色地系統但是十分的粗糙,完全沒有一個醫院的感覺,反而更像著一個工廠。游戲在基礎的玩法還是十分的豐富與完善的。
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