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游戲開發物語漢化版是一款經營養成類型的游戲,在游戲中玩家可以根據自己的喜好來開發游戲,不斷的招募各種人才來幫助玩家一起經營公司吧,游戲的玩法非常豐富和休閑,根據客人市場的走向來進行開發,壯大我們公司的名聲吧。
1.連續使用一個人提案畫畫做音樂等質量會變差,這時可以使用秘制消除法:在開發游戲時點確定,到了提案的時候你就會看見你的上次提案的員工右上角有一個“上次”這就是減弱BUFF,接下來我們不是選他提案返回,返回后再開發那個“上次”就不見了。減弱BUFF消除!
2.更換辦公室滿足條件也需要在4年后才能更換:6000W以上可換為6人辦公室、2.5E以上,得了一次最佳音樂,最佳圖像,即可更換8人辦公室;
3.最高獎最低要求是四項180、BUG沒有,滿足后必定是最高獎,與銷量木有關系;
4.賣道具的那貨是每年5月2周(第一年除外)到你的公司,請留充足的資金;
5.當某游戲類型(不是游戲內容)到達LV2時,可獲得2點方向點(完美什么的)LV5時也可獲得2點;
6.前期用一次廣播廣告會兩周左右有額外BUFF(劇情);
7.一次最高獎出隱藏大熊。三次最高出隱藏猩猩。五次最高出隱藏機器人;
8.連續開發2次以上的同類型游戲(不包括2次)會降低公司支持人數,半年不發游戲也會降低;
9.使用外援會加期待度,杰出的組合也會加期待度;
10.殿堂級最少需要32分;
11.職業對準設計,如果沒職業就不能設計:【腳本寫作—設計游戲】【圖像開發—設計圖像】【音樂作曲—設計音樂】這就是很多人發現麗華不能設計游戲的“BUG”原因了。
1、有趣新穎的經營模式;
2、找尋優秀職員并對他們進行培養;
3、多樣的人物團隊搭配;
4、培養公司職員后,可開發的游戲種類和內容會變多;
5、探尋人氣組合,在新型主機上進行發售。
1、開創獨一無二的開羅風格,經營游戲公司,達成百萬人氣。
2、這是大幅強化后的升級版,新增了在自己公司內部開發游戲機的功能以及轉職系統。
3、找尋優秀職員并對他們進行培養吧!培養公司職員后,可開發的游戲種類和內容會變多。
4、探尋人氣組合,在新型主機上進行發售吧,爭取成為游戲界的霸者吧。
1、游戲的經營模式新穎有趣,讓玩家通過開發游戲和管理公司,體驗游戲行業的方方面面。
2、引入了轉職系統和內部開發游戲機的功能,讓玩家在游戲過程中不斷面臨新的挑戰和機遇。
3、游戲提供多樣的人物團隊搭配,玩家可以根據每個員工的技能和特點,組建最適合的團隊。
4、通過培養員工,玩家能夠開發更多種類的游戲,增加了游戲內容的豐富性和多樣性。
1、玩家將扮演游戲開發者,通過招募和培養員工、研發技術、設計不同類型的游戲。
2、在游戲開發物語中,玩家需要根據市場需求和玩家喜好,合理規劃游戲內容。
3、每個員工都有不同的技能和特長,玩家可以通過管理和培養他們來提高游戲開發的效率和質量。
4、玩家還需要進行營銷推廣,選擇合適的策略提升游戲的知名度,從而增加游戲的銷量和影響力。
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