傳奇教練模式

在傳奇教練模式中，你幼犬控制包括球員人事、員工到球隊(duì)財(cái)務(wù)在內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)，不過(guò)你的一舉一動(dòng)都要受到球隊(duì)老板的嚴(yán)密監(jiān)督。

教練基礎(chǔ)設(shè)置

剛進(jìn)入傳奇教練模式，需要調(diào)整教練設(shè)置。這步驟有會(huì)輕微影響到教練日后的戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用。

進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)路線：可以選玩家控制或AI控制，前者受你掌控，戰(zhàn)術(shù)路線會(huì)變化更加彈性化（因你而變），而后者則因應(yīng)特定情況而選擇戰(zhàn)術(shù)路線，而且某些突發(fā)狀況AI所設(shè)定的進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)路線不會(huì)做出臨時(shí)變改。

推薦是使用“僅玩家戰(zhàn)術(shù)”，在比賽過(guò)程中控球、傳球、投籃等控制固然重要，配合隨心所欲的戰(zhàn)術(shù)路線就更為完美了。

戰(zhàn)術(shù)示意圖：這個(gè)設(shè)置可開(kāi)可不開(kāi)，開(kāi)了的話，對(duì)戰(zhàn)術(shù)路線就有更清晰了解。不開(kāi)的話，就需要密切留意場(chǎng)上隊(duì)員的跑位，那么戰(zhàn)術(shù)示意圖就不會(huì)阻礙到玩家的視線。

進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)/防守戰(zhàn)術(shù)：這兩種不同類型的戰(zhàn)術(shù)可以在比賽開(kāi)始過(guò)程中或中途按暫停進(jìn)行調(diào)整。這兩種戰(zhàn)術(shù)基本不會(huì)出現(xiàn)相沖的狀況。

電腦教練調(diào)整：將一些戰(zhàn)術(shù)的部署、換人的調(diào)整、戰(zhàn)術(shù)暫停轉(zhuǎn)由AI電腦教練去處理，建議最起碼是保留換人調(diào)整，這個(gè)需要因應(yīng)球員的體能而選擇將他們留在場(chǎng)上或送回替補(bǔ)席。

球隊(duì)概況

球隊(duì)數(shù)據(jù)：球隊(duì)數(shù)據(jù)中最重要的指標(biāo)就是球隊(duì)實(shí)力，也就是進(jìn)攻數(shù)值、防守?cái)?shù)值和綜合數(shù)值。這三項(xiàng)數(shù)值越高的球隊(duì)實(shí)力越好，而攻守越平衡的球隊(duì)勝率普遍都比較高。

然而這三項(xiàng)數(shù)值偏高的球隊(duì)，教練在一開(kāi)始獲得的預(yù)算都頗高，與此同時(shí)球員預(yù)算、薪水、員工預(yù)算和球隊(duì)運(yùn)營(yíng)所產(chǎn)生的費(fèi)用都非常龐大。

因此你接受一支犀利球隊(duì)教練一職，除了打球厲害、懂得運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)，還得熟悉經(jīng)營(yíng)整支球隊(duì)。

老板偏好：老板偏好與老板的介紹其實(shí)也是同一回事。根據(jù)老板的性格而選擇討好他的手段，譬如老板喜歡經(jīng)理經(jīng)常匯報(bào)，那么多跟他談球隊(duì)的事務(wù)，他會(huì)非常樂(lè)意去聽(tīng)。

而老板的偏好就是他希望你為他塑造一支怎么樣的球隊(duì)。老板的偏好分為了六個(gè)方面，分別是金錢、團(tuán)隊(duì)成功、團(tuán)隊(duì)形象、參與度、球隊(duì)士氣和耐心度。

金錢決定了他對(duì)球隊(duì)的投資熱度，投資熱度越高，他出手就會(huì)闊綽，買球員、雇傭新員工多數(shù)都可以得到批準(zhǔn);

團(tuán)隊(duì)成功/團(tuán)隊(duì)形象：團(tuán)隊(duì)成功/團(tuán)隊(duì)形象越好，老板固然之開(kāi)心，一旦團(tuán)隊(duì)成功/團(tuán)隊(duì)形象越糟糕，那么老板就會(huì)特別生氣。提升前者要取得成功就是要取得多場(chǎng)勝利，尤其是要加入到季后賽的爭(zhēng)奪當(dāng)中;后者同樣要取得優(yōu)異成績(jī)，并且獲得更多的廣告贊助。

球隊(duì)士氣：這就是老板對(duì)士氣這環(huán)節(jié)的投入，老板不上心，可能會(huì)導(dǎo)致球員士氣下降。

耐心度：很多老板都是比較激進(jìn)，想要趕快看到成績(jī)，因此耐心度星星越小的老板，只要多場(chǎng)勝利就能討好他，而耐心度星星越多的老板無(wú)論你有多場(chǎng)連敗，他都會(huì)依然勉勵(lì)眾將士繼續(xù)奮斗。

球員情況：查看目前球隊(duì)擁有的球員名單，了解他們擅長(zhǎng)打的位置、年齡、綜合數(shù)值、薪資、合同期限、得分能力。

根據(jù)球員的擅長(zhǎng)位置來(lái)安排他們的場(chǎng)上位置，如果安排其不適合的位置，球員會(huì)不滿，甚至乎會(huì)產(chǎn)生離隊(duì)的傾向。

薪資和合同期限決定著這名球員與球隊(duì)的合作時(shí)間，如果合同期間已經(jīng)剩余1年，你可以向其提出續(xù)約或放到轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)當(dāng)中。

得分能力，可以了解到球員在內(nèi)線、中距離和外圍的得分水平，根據(jù)得分能力來(lái)決定不同范圍的主攻手。

球隊(duì)會(huì)議/記者招待會(huì)

球隊(duì)會(huì)議和記者招待會(huì)都是塑造形象的環(huán)節(jié)。

球隊(duì)會(huì)議是與球員/員工和老板談話，一方面是滿足球員的要求或?qū)ζ湎逻_(dá)命令，而員工多數(shù)都是告知你目前的某些狀況（如球員傷愈進(jìn)度），提升你在隊(duì)員以及職員眼中的教練形象，有助于提升球隊(duì)默契度！

另一個(gè)方面就是塑造你在老板面前的形象。透過(guò)你的對(duì)話可以告訴老板你的為人以及執(zhí)教理念。執(zhí)教理念要適當(dāng)結(jié)合老板性格和偏好，這樣才能相得益彰。

記者招待會(huì)就是要籠絡(luò)記者的心，那么就能夠提升球隊(duì)的形象，進(jìn)而增加球隊(duì)粉絲量（球迷對(duì)球隊(duì)的興趣），那么球衣收入也可以提高。

影響球隊(duì)會(huì)議和記者招待會(huì)結(jié)果最重要的元素依然是球隊(duì)的勝場(chǎng)率。

目標(biāo)與承諾

球隊(duì)的目標(biāo)以及你的承諾，是建立在老板偏好以及你的執(zhí)教理念之上。

老板的偏好是作為球隊(duì)目標(biāo)，一旦達(dá)成目標(biāo)可以獲得資金獎(jiǎng)勵(lì)，如果失敗就要扣除相應(yīng)份額資金（譬如獎(jiǎng)金是$8M，一旦不能達(dá)到就在原有預(yù)算中扣除$8M）。

而愿望清單就是因應(yīng)你的執(zhí)教理念，你先前在球隊(duì)會(huì)議中的承諾，如今會(huì)成為老板的愿望清單，如果你說(shuō)到做不到，同樣需要扣除相應(yīng)份額資金。

值得注意的是，愿望清單是有時(shí)間限制的，如果在這時(shí)間內(nèi)無(wú)法達(dá)成同樣要遭到處罰。為球隊(duì)目標(biāo)多數(shù)以一個(gè)賽季（季前賽+季后賽）為期。

如果多個(gè)目標(biāo)無(wú)法達(dá)成，那么就要留意老板的心情，如果老板心情跌至最低點(diǎn)，那么他有可能向你提出解約。

配置資金（收支）

決定每個(gè)分類的預(yù)算范圍，展示出持續(xù)的例如按以提升玩家的經(jīng)歷等級(jí)（總預(yù)算+獎(jiǎng)金=球員/員工薪水+球場(chǎng)/球隊(duì)運(yùn)營(yíng)+促銷）。

在游戲當(dāng)中，收支基本不平衡，只要不隨便買球員，而且球隊(duì)勝率高，球隊(duì)必然是盈利的。

加盟到球隊(duì)中，作為總經(jīng)理的你馬上就會(huì)收到第一筆資金，可以由你分配。

球員薪水：球員薪資是占據(jù)整個(gè)運(yùn)營(yíng)管理中最大支出的部分（其份額必然占主要一大部分）。擁有更多大牌明星，支付的薪水就會(huì)更多。另外簽約可能要額外付出一些違約金，那么也會(huì)加劇球員薪水的支出。因此要謹(jǐn)慎購(gòu)入球員或考慮球員增加薪資。

員工薪資：?jiǎn)T工的費(fèi)用遠(yuǎn)比球員的低，他們短期對(duì)球隊(duì)的貢獻(xiàn)雖然小，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是很重要的，球隊(duì)在不同時(shí)期可以基于自身的水平來(lái)招募適當(dāng)?shù)膯T工（根據(jù)他們的技能以及資歷）。

球場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：這個(gè)就是販賣一些商品，如球衣。這項(xiàng)需要根據(jù)球隊(duì)自身的實(shí)力來(lái)決定投入的預(yù)算，如果球隊(duì)實(shí)力強(qiáng)勁，一些如球衣、球鞋等商品銷路就會(huì)特別好，粉絲會(huì)瘋搶。

球隊(duì)運(yùn)營(yíng)：這個(gè)是提升球隊(duì)的形象，用來(lái)鞏固本隊(duì)球員的忠誠(chéng)以及吸引其他自由球員加盟你的球隊(duì)。

促銷：這一項(xiàng)與球場(chǎng)運(yùn)營(yíng)基本相同，提升球隊(duì)實(shí)力，那么粉絲群就會(huì)增加，那么他們就會(huì)來(lái)球場(chǎng)內(nèi)觀戰(zhàn)，此時(shí)你就可以增加門票的收入。

最后提一下的就是主要收入就是一些贊助和廣告費(fèi)，這兩者與球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)有著密不可分的關(guān)系。

球隊(duì)資產(chǎn)

注：在很多國(guó)家，如美國(guó)和法國(guó)，籃球運(yùn)動(dòng)員和足球運(yùn)動(dòng)員都需要繳交奢侈品稅。

賽季預(yù)算：預(yù)期收益-預(yù)期花費(fèi)+計(jì)劃盈利/虧損+未分配的資金。

營(yíng)收：媒體+球館內(nèi)廣告+入場(chǎng)收益+商品+特許商品+季后賽獎(jiǎng)金+美職籃收入分紅（預(yù)計(jì)）。

花費(fèi)：球隊(duì)運(yùn)營(yíng)+員工薪資+球員薪水+球場(chǎng)營(yíng)運(yùn)+促銷+季后賽-奢侈稅（預(yù)計(jì)）。

球員管理

首發(fā)五虎將：基本上可以將隊(duì)內(nèi)綜合能力超75的球員安排為首發(fā)五虎將。如果你是選擇已有的球隊(duì)，就選擇該球隊(duì)的五名當(dāng)家球星成為首發(fā)隊(duì)員即可（一般選擇默認(rèn)）。

攻擊線：根據(jù)球員的內(nèi)線得分、中距離得分和3分線得分來(lái)安排球隊(duì)的攻擊線。也就是說(shuō)內(nèi)線得分能力較高的球員選擇籃下附近起手，中距離得分能力較高的球員選擇在大禁區(qū)內(nèi)進(jìn)行投籃、三分得分能力高的球員可以選擇外圍游走，有機(jī)會(huì)就起手。

續(xù)約與雪藏：一般是球員合同剩下一年時(shí)才與他們談判續(xù)約的問(wèn)題，如果對(duì)方愿意續(xù)約則相安無(wú)事，如果對(duì)方不肯續(xù)約，可以考慮將其投放到轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)當(dāng)中，與此同時(shí)不能夠再啟用這名球員，畢竟他即將離開(kāi)，你需要讓其他球員在賽場(chǎng)上獲取更多經(jīng)驗(yàn)。

溝通：某些球員會(huì)向你申請(qǐng)進(jìn)入首發(fā)名單或替補(bǔ)名單，你可以酌情考慮再作出決定。

但某些消極的決定可能會(huì)導(dǎo)致球員對(duì)你（總經(jīng)理）產(chǎn)生惡意，所以不一定每個(gè)球員都得照顧，你主要是照顧當(dāng)家球星或未來(lái)頂梁柱，其他綠葉球員適當(dāng)處理即可。

職員管理

職員與球員相同，同樣有合同期限、薪資。一般都是簽約兩年，很少出現(xiàn)違約解雇的情況，畢竟職員并沒(méi)有像球員那么急需。

職員的職位包括有首席財(cái)務(wù)官、總經(jīng)理助理、總教練、助理教練、球探、訓(xùn)練師。

從能力排行來(lái)看，總教練排第一、助理教練排第二、財(cái)務(wù)官排第三、經(jīng)理助理排第四、球探和訓(xùn)練師分列第五、第六。

總教練、助理教練對(duì)球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)、陣型安排有促進(jìn)作用，訓(xùn)練師能夠促進(jìn)球員的體能以及健康，球探能夠?qū)ひ挼接趾糜直阋说哪贻p球員。

所以短期來(lái)看，總教練、助理教練、球探、訓(xùn)練師的需要比起財(cái)務(wù)官和經(jīng)理助理要大得多。

職員信任度：每位職員頭像的右上角有一個(gè)對(duì)總經(jīng)理（也就是你）的滿意度，如果滿意度越低，那么他們有可能會(huì)選擇合同完成后不再續(xù)約甚至乎會(huì)降低工作效率。

勛章表：如同球員的招牌技能，職員都有自己專屬的技能，但是較差的職員是沒(méi)有技能的。

夢(mèng)幻選秀

為一年一度的NBA挑選新球員的盛會(huì)。在選秀大會(huì)上，30支NBA球隊(duì)都可以挑選想加入NBA的年輕男性球員，被選中的球員則被稱為NBA新秀。所有的美國(guó)球員都可以在他們大學(xué)畢業(yè)之后自動(dòng)進(jìn)入NBA選秀，也可以在他們高中畢業(yè)之后至他們完成大學(xué)學(xué)業(yè)之間這段時(shí)間宣布參加選秀。

球員被選中時(shí)的的順序稱為順位。選秀大會(huì)上第一個(gè)被選中的球員通常被稱為“狀元”（第一順位），他們通常都是所有參加選秀的球員當(dāng)中最為優(yōu)秀的。第二個(gè)被選中的球員被稱為“榜眼”，第三個(gè)被稱為“探花”。之后，按順序稱為第幾順位。

當(dāng)一名球員在首輪選秀被選中時(shí)，選中他的球隊(duì)必須和他簽定一份期限至少為四(3+1或2+2)年的合同，而在第二輪被選中的球員所在的球員球隊(duì)則可以“擁有”這名球員三年時(shí)間，但是球隊(duì)不一定要和他們簽約。

如果一名球員和經(jīng)紀(jì)人簽約的話，那么他就將會(huì)自動(dòng)結(jié)束大學(xué)學(xué)業(yè)。如果新秀遭到放棄，他將成為自由球員（非受限制）。球隊(duì)與新秀簽約后，60天內(nèi)不能把他交易出去。

比賽日

開(kāi)始比賽：會(huì)直接將你帶到球館中，讓你完整地打這場(chǎng)比賽。開(kāi)始比賽不僅支持游戲內(nèi)的存檔，同時(shí)假如你想盡快結(jié)束比賽的話還可以退出比賽至虛擬播報(bào)或虛擬現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)。

虛擬現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)模擬：虛擬現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)是一款能讓你不必真正操作比賽就能布置戰(zhàn)術(shù)以及做出戰(zhàn)略改變的實(shí)時(shí)模擬器。虛擬現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)支持任何時(shí)間進(jìn)入或是離開(kāi)比賽。

虛擬播報(bào)：是一款能讓你通過(guò)開(kāi)始/停止模擬來(lái)器。虛擬播報(bào)支持任何時(shí)間進(jìn)入或是離開(kāi)比賽。

模擬比賽：會(huì)使用你的球隊(duì)預(yù)設(shè)的比賽計(jì)劃，并立刻給出比賽的結(jié)果。

模擬到本日結(jié)束：模擬從當(dāng)前日期至所選日期中的所有比賽，包括當(dāng)天安排好的比賽。

每日檢視：每日檢視提供了當(dāng)天比賽的一個(gè)完整的時(shí)間安排，同時(shí)還附帶每支球隊(duì)頂級(jí)球員的相關(guān)信息。

行政辦公

提出交易：當(dāng)球探與心儀的球員并且緊密度達(dá)100%時(shí)，作為總經(jīng)理的你可以向該球員所在球隊(duì)或經(jīng)理人提出交易。

球員搜索：根據(jù)位置、綜合能力數(shù)值、姓名等資料來(lái)搜索你心儀的球員。

續(xù)約合同：與本隊(duì)剩下一年合同期限的球員談續(xù)約。

自由球員：自由球員會(huì)主動(dòng)向你的球隊(duì)提出加盟，如果合適，你可以根據(jù)其提出的要求進(jìn)行考慮，一切妥當(dāng)?shù)脑挘�可以免除違約金將其招募到球隊(duì)當(dāng)中。如果不合適直接拒絕即可。

球員合同：查看所有球員的合同，如果合同未到期又需要賣掉這名球員，是需要支付違約金，但這筆違約金的費(fèi)用可以轉(zhuǎn)嫁到轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)當(dāng)中，由接手這名球員的球隊(duì)支付。

職員合同：如同球員合同，但是如果解約，他們是沒(méi)有下家的，所以這筆違約金是由你去支付。

球隊(duì)搬遷

球隊(duì)搬遷可以選擇所有美國(guó)的城市，一旦搬遷球館，那么球隊(duì)品牌推廣需要改變，而且球館還需要玩家自行設(shè)計(jì)。玩家在這個(gè)界面中也可以設(shè)計(jì)球衣。

但是搬遷球隊(duì)需要經(jīng)得美職籃董事會(huì)的批準(zhǔn)，然后還需要得到球隊(duì)老板的同意。

如果通過(guò)了這兩項(xiàng)，然后你需要考慮新城市的稅以及搬遷費(fèi)用，這兩筆費(fèi)用都是非常龐大的，而且搬遷球館起碼要耗費(fèi)150天以上，而且球迷群體也會(huì)產(chǎn)生一定變化。

搬遷球館最主要是為了球迷以及拉贊助。